勞動合同解除、終止時，符合法定情形的，用人單位應按勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付經濟補償。

勞動者月工資高于本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資三倍的，用人單位向其支付經濟補償的標準按本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。