如何處理離職員工以舉報(bào)企業(yè)未合法繳納社保等為由，索要“封口費(fèi)”?
離職員工以舉報(bào)企業(yè)未繳納/未足額繳納社保為由，索要“封口費(fèi)”，是否構(gòu)成敲詐勒索罪？企業(yè)該如何處理？員工提出要舉報(bào)企業(yè)未合法繳納社保并不會(huì)構(gòu)成敲詐勒索。若有員工以舉報(bào)企業(yè)問(wèn)題為威脅手段索要錢(qián)財(cái)?shù)男袨?，企業(yè)應(yīng)盡量保留充分的證據(jù)證明員工的違法犯罪事實(shí)，比如員工通過(guò)收條或者錄音自認(rèn)“拿了10萬(wàn)元封口費(fèi)后就不再去相關(guān)部門(mén)舉報(bào)”。若一旦實(shí)施敲詐勒索的客觀(guān)行為，則可能涉嫌構(gòu)成敲詐勒索罪。
